بررسی و مقایسه نگرش کارکنان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر نسبت به تأمین نیاز های اساسی خود در سال ۹۴

هدف این تحقیق شناخت نیازهای کارکنان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر و تعیین اولویت نیازهای آن ها و همچنین مقایسهی اولویت نیازهای شاغلین و بازنشستگان میباشد. این پژوهش بدنبال این است که بررسی کند آیا تغییر وضعیت شغلی افراد بر اولویتبندی نیازهایآنان تأثیر دارد یا خیر. روش پژوهش در این تحقیق پیمایشی است و جامعهآماری شامل کلیه کارکنان آموزش و اداری و بازنشستگان آموزشو پرورش استان بوشهر در سال ۱۳۹۴ میباشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی-مورگان استفاده شد، برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد و برای دستیابی به اعتبار پرسشنامه از روایی محتوایی استفاده گردید و برای سنجش اعتبار آن از ضریب القای کرونباخ استفاده شد که ضریب الفای کرونباخ ۸۶ / ۰ بدست آمد. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین دیدگاه شاغلین و بازنشستگان تنها در رابطهبا تأمین نیاز به امنیت و ایمنی تفاوت معنیداری وجود ندارد ولی در سایر نیازها بین دیدگاه شاغلین و بازنشستگان تفاوت معنیدار است

کلیدواژه ها:

نیاز ، کارکنان شاغل و بازنشسته ، انگیزش