بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان

هدف تحقیق شناسایی رابطه کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان که 265 نفر می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده 155 نفر انتخاب شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه کیفیت زندگی والتون و فرسودگی شغلی استاینمنز استفاده گردید. اطلاعات بدست آمده با نرم افزارهای آماری و روش رگرسیون و ضریب همبستگی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی تاثیر گذار است. همچنین کیفیت زندگی کاری رابطه منفی با فرسودگی شغلی دارد.