رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی در بانک کشاورزی

امروزه کیفیت زندگی و رضایتمندی را که از شاخص های مهم رفاه اجتماعی است، تابعی از سرمایه اجتماعی می دانند. سرمایه اجتماعی به نسبت ، مفهوم جدیدی است که به تازگی وارد ادبیات علوم اقتصادی شده و توانسته است در مدت زمان کوتاهی جایگاه مناسبی در مباحث توسعه پیدا نموده و سهم بسزایی در تبیین مسائل توسعه کسب نماید. بنابراین هدف این مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی در بانک کشاورزی است. این مقاله توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای و روزنامه ای گردآوری شده است. یافته های مقاله نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. بنابراین تقویت ابعاد سرمایه اجتماعی می تواند منجر به افزایش رضایت شغلی کارکنان در بانک شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، رضایت شغلی ، بانک کشاورزی