بررسی رابطه بین ابعاد هوش هیجانی و ابعاد ذهن آگاهی کارمندان سازمان های دولتی شهر یاسوج

هدف از اجرای این پژوهش بررسی رابطه بین ابعاد هوش هیجانی و ابعاد ذهن آگاهی کارمندان سازمان های شهر یاسوج بود. طرح تحقیق این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است، جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارمندان سازمان های شهر یاسوج می باشد، که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. ابزار استفاده شده در این پژوهش عبارتند از: پرسشنامه پنج وجهی ذهن آگاهی بائر و همکاران، آزمون هوش هیجانی )سیبریاشرینگ( ومقیاس بخشودگی فردی احتشام زاده و همکاران که داده ها با استفاده از روشهای آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در پایان نتایج نشان داد که بین مؤلفه های ذهن آگاهی) عدم واکنش( و بخشودگی بین فردی رابطه معنادار وجود ندارد، ولی بین ذهن آگاهی و مؤلفه های مشاهده، توصیف، عمل همراه با آگاهی و عدم قضاوت با بخشودگی بین فردی رابطه مثبت معناداری وجود دارد، ذهن آگاهی، بخشودگی بین فردی کارمندان را پیش بینی می کند

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، ذهن آگاهی ، بخشودگی بین فردی و کارمندان