بررسی اثرات سرمایه های فکری بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت یادگیری مطالعه موردی: سازمان کل تعاون روستایی استان مازندران

هدف از این مطالعه بررسی اثرات سرمایه های فکری بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی یادگیری سازمانی درساازمان های تعاون روستایی استان مازندران می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است. ابزار جمع آوری داده،پرسشنامه استاندارد بود که پایایی آن هم از طریق آزمون آلفای کرونباخ تائید شده است. جامعه آماری این پژوهش رؤ سا ومدیران سازمان های تعاون روستایی استان مازندران می باشد برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه ای با طیف 5 گرینهای لیکرت که شامل 31 سؤال بود استفاده شد این پرسشنامه میان 250 نفر از رؤسا و مدیران توزیع گردید. تحقیق حاضر قصددارد به بهبود و ضعیت عملکرد سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای سرمایه های فکری و یادگیری سازمانی بپردازد همچنیننتایج تحقیق نشان داد قابلیت های یادگیری تأثیر سرمایه های فکری بر عملکرد سازمانی را میانجی گری می کند و در نهایتپیشنهاداتی برای بهبود وضعیت عملکرد سازمانی ارائه گردیده شده است.