ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تقویت وجدان کاری و ارتباط آن با بهره وری کارکنان در سازمان آموزش و پرورش

محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 484

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/560614

شناسه ملی سند علمی:

MANAGEMENT01_130

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

هدف از اجرای پژوهش حاضر، بررسی مؤلفه های تقویت کننده وجدان کاری و ارتباط آنها با بهره وری کارکنان در سازمان آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد می باشد. روش پژوهش از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از حیث روش اجرا از نوع تحقیقات توصیفی است که به صورت پیمایشی صورت می پذیرد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد و نواحی سه گانه آن به تعداد (360) تشکیل می دهند. برای برآورد دقیق نمونه مورد مطالعه از جامعه آماری مطابق با جدول مورگان تعداد (170) نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شده اند. نتایج نشان می دهند که بین تقویت وجدان کاری و بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود داشته و بین مؤلفه هایی هه نقش مهمی در تقویت وجدان دارند از جمله؛ عدالت سازمانی، شفافیت سازمانی و تصمیم گیری مشارکتی و بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

شیرزاد نظری

مدرس دانشگاه پیام نور شهرستان پلدختر

محبوبه نیلیه

دبیر شیمی، آموزش و پرورش شهرستان لردگان

صادق کریمی بروجنی

دانش آموخته رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز

سارا احمدی بلوطکی

دانش آموخته رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • طاهری، شهنام 1387). مدیریت بهره وری فراگیر، تهران، نشر هستان. ...
  • عالی، صمد، بافنده زنده، علیرضا (139، بررسی موانع ارتقای بهره ...
  • بررسی ارتباط بین وجدان کاری با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش منطقه چهار شهر تهران [مقاله ژورنالی]
  • [ء] الوانی، مهدی، محمدی، سمیه، میرزایی، مهدی (1391) تاثیر فرهنگ ...
  • گشتاسب، مریم، محسنی تبریزی، علیرضا، کرمی، بختیار (1389). مطالعه جامعه ...
  • رضاییان، علی (1387). مبانی سازمان و مدیریت، تهران، سازمان مطالعه ...
  • عباسی، محمودی، خدایاری زرنق، رحیم (1390). ارزش های اخلاقی در ... [مقاله ژورنالی]
  • مدنی، داوود (1372). مقدمه ای بر تئوری سازمان و مدیریت، ...
  • طراحی الگوی بهره وری سرمایه ی انسانی (مورد مطالعه: شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران)
  • کردنائیچ، اسدالله، فانی، علی اصغر، مسعودی، زهرا .(1393) فرهنگ سازمانی ...
  • Mani, B. G. (2002). "Performance appraisal systems, productivity and motivatio. ...
  • Althin, R. & Behrenz, L.(2005). "Efficiency And Productivity of Employment ...
  • V7]Blau, G.J. (1998). "Further Exploring the Meaning and M easurement ...
  • Chan, D. & Schmitt, N. (2002). "Situational ...
  • Hansson, P. & Lundin, N. (2004). "Exports as an Indicator ...
  • Hahn, V. (2008). "Committees, sequential voting and transparency". Mathematical Social ...
  • Muhlau, P. & Lindenberg, S. M. (2003). "Efficiency Wages: Signals ...
  • Hunt, S, D., Wood, V, R., & Chonko, L. B.(2004). ...
  • Scott, B. (2001). "The influence of participation in de cisionmaking ...
  • .IPapadogonas, T. & Voulgaris, F. (2005). "Labor Productivity Growth in ...
  • White, A. (2003). "Cinical decision making among fourthyear nursing students: ...
    • نمایش کامل مراجع