مقایسه کیفیت زندگی کاری و جو کاری اخلاقی مربیان زن و مرد انجمن پیلاتس ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 669
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB02_251
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
امروزه اهمیت توجه به منابع انسانی به منظور رشد و ترقی سازمانهای ورزشی به عنوان یک اولویت اساسی در تصمیمگیریهای مدیران ورزشی قرار گرفته است. هدف از انجام تحقیق بررسی مقایسه کیفیت زندگی کاری وجو کاری اخلاقی در مربیان زن و مرد انجمن پیلاتس ایران بود. روش تحقیق از نظر ماهیت توصیفی بوده و ازلحاظ هدف جمع آوری دادهها کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را مربیان انجمن پیلاتس ایران تشکیلداد (=147N .(نمونه این تحقیق را 65 نفر از مربیان مرد و 65 نفر از مربیان زن تشکیل داد که به روش تصادفی انتخاب شدند. از پرسشنامههای کیفیت زندگی کاری سوامی و همکاران (2015 (و جو کاری اخلاقی آرنود(2006 (برای اندازهگیری متغیرهای تحقیق استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن، جو کاری اخلاقی و ابعاد آن در بین مربیان زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارد. براساس یافته هایتحقیق پیشنهاد می شود مدیران انجمن پیلاتس ایران الگوهای اخلاقی را رشد دهند و انتظارات سازمان را به مربیان منتقل کنند و برای بهبود کیفیت زندگی کاری آنان تمام تلاش خویش را بکار گیرند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه انصاری
کارشناس ارشد دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
پریوش نوربخش
استاد دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
حسین سپاسی
استاددانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :