بررسی تأثیر هوشمندسازی رقابتی بر ابعاد مزیت رقابتی با نقش میانجی یادگیری سازمانی مطالعه موردی: کارکنان کمیته امداد استان ایلام

هدف این تحقیق «بررسی تاثیر هوشمندی رقابتی بر ابعاد مزیت رقابتی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان کمیته امداد استان ایلام)» میباشد. روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی- مدل معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کمیته امداد استان ایلام میباشد که تعداد آنها 480 نفر هستند وحجم نمونه با توجه به فرمول کوکران 213 نفرتعیین که با روش تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه بوده که در آن (هوش رقابتی با آزمون << دشامپس و نایاک >> یادگیری سازمانی با آزمون << تیپینز و سوهی >> میزان مزیت رقابتی با آزمون << هیل و همکاران >>) سنجیده شده است. پایایی آزمون ها با استفاده از آلفای کرونباخ درمحدوده قابل پذیرش (بیشتر از 70 (%بدست آمده است.تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده معادلات ساختاری و نرم افزارLISREL نشان داد که هوشمندی رقابتی ویادگیری سازمانی بطور معناداری بر مزیت رقابتی موثر می باشد.

کلیدواژه ها:

هوشمندی رقابتی ، مزیت رقابتی ، یادگیری سازمانی ، کمیته امداد ایلام