بررسی مدل شایستگی مدیران منابع انسانی از دیدگاه اسلام

در عصری که دنیا به سرعت در حال تغییر است انتخاب و انتصاب مدیران بخش های مختلف یکی از مهم ترین و ضروری ترین وظایف هر سازمانی محسوب می شود؛ از دیدگاه اسلام نیز باید در هر حرفه ای افرادی منتصب به مسئولیت شوند که شایستگی و لیاقت استخدام را دارا باشند. افرادی که دارای علم و هنر مدیریت برنامه ریزی رهبری و نظارت بر فعالیت های مختلف در جهت رشد وکمال سازمان و افراد باشند. یکی از مهم ترین منابع هر سازمانی منابع انسانی آن سازمان می باشد ک همی توان با مدیریت هرچه بهتر این منابع بر بازدهی و بهره وری آن سازمان افزود. لذا با توجه به اینکه مدل شایستگی ابزاری ست در جهت تعیین آنچه که در حال و آینده در سازمان مورد نیاز است، این تحقیق به دنبال بررسی مدل های شایستگی مدیران منابع انسانی از دیدگاه اسلامی می باشد.