ارتباط هوش هیجانی وتعهدسازمانی کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان غربی

هدف ازپژوهش حاضر،بررسی رابطه هوش هیجانی وتعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان غربی است.به این منظور،کلیه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان غربی به عنوان جامعه آماری لحاظ ومورد بررسی قرار گرفتند همچنین کلیه کارکنان به دلیل حجم نمونه کمتر،با روش نمونه گیری کل شماربه عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.این مطالعه از دیدروش ،از انواع پژوهش های توصیفی؛از نوع همبستگی؛از منظر هدف کاربردی؛به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات ،پیمایشی ازنگر زمانی،مقطعی-عرضی است.براین اساس ،برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش،به ترتیب پرسش نامه های هوش هیجانی برادبری وگریوز،شامل 28سوال وتعهدسازمانی آلن ومی یر شامل 24سوال به کاربرده شد.پایایی پرسش نامه ها به روش آلفای کرونباخ برای دو متغیر اشاره شده به ترتیب برابربا 0/782 و 0/769محاسبه گردید.روایی پرسش نامه ها با توجه به استاندارد بودن آنها به روش قضاوت خبرگان (اساتیدراهنما ومشاور) ،مورد تایید قرار گرفت.یافته های نهایی پژوهش درنرم افزار spss حاکی از وجود ارتباط معنی دار،بین هوش هیجانی وابعادآن (شامل خودآگاهی ،خودمدیریتی ،آگاهی اجتماعی ومدیریت روابط) باتعهد سازمانی کارکنان در اداره کل ورزش وجوانان مورد مطالعه است.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، تعهدسازمانی ، اداره ورزش وجوانان