شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان های منتخب ورزشی

پژوهش حاضر، در پی شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان های منتخب ورزشی بود. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده ها، توصیفی از نوع پیمایشی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته است. جامعه آماری این تحقیق از دو بخش تشکیل شده است، بدین صورت که در بخش اول به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی، یک نمونه 250 نفری از کارکنان سازمان های ورزشی اعم از سازمان تربیت بدنی، فدراسیون های ورزشی و ادارات کل تربیت بدنی استان های منتخب به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در بخش دوم به منظور اولویت بندی عوامل کلیدی شناسایی شده، از 10 نفر از اساتید دانشگاه که تسلط علمی و عملی بر موضوع تحقیق داشتند، استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS برای انجام آمار توصیفی و نرم افزار LISREL جهت انجام تحلیل عاملی تأییدی و مد ل-سازی معادله ساختاری (SEM) استفاده شده است. نتایج نشان داد که 8 عامل حمایت مدیریت عالی، فرهنگ سازمانی، استراتژی سازمان، ساختار سازمانی، فناوری، ارتباطات اثربخش، سیستم های سازمانی، کنترل و ارزیابی به عنوان عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی به شمار می-روند و رابطه میان این 8 عامل معنادار می باشد. همچنین نتایج مدل سازی ساختاری تفسیری نشان داد که عامل حمایت مدیریت عالی بالاترین قدرت نفوذ و کمترین وابستگی را در بین 7 عامل کلیدی دیگر دارد

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، سازمان های ورزشی