انتخاب مدیر با روش تصمیم گیری چند معیاره ارزیابی مجموع وزنی کالا

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
  • کد COI اختصاصی: OICONFERENCE02_100
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 609
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدحبیب الله میرغفوری

دانشکده مدیریت، دانشگاه یزد

محسن عسکری

دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور

سیدمسلم سیدمیرزایی

گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی کار رفسنجان

چکیده

بسیاری از صاحب نظران موفقیت و شکست سازمانهای مختلف را ناشی از تفاوت مدیریت حاکم بر آن سازمانها می دانند. پیتر دراکر معتقد است عضو اصلی و هیات بخش هر سازمان مدیریت آن است. اهمیت مدیریت به حدی است که صاحبان و متولیان سیستمهای مختلف در صورت مواجه با بحران های مختلف با استفاده از مدیرانی توانمند، بستر لازم را جهت خروج از بحران مهیا می نمایند. هر سازمانی از طریق مدیران خود، اهداف سازمان را محقق می کند؛ بنابراین انتخاب مناسب و به کارگیری مدیران شایسته در موفقیت سازمان به منظور تحقق اهداف راهبردی، نقش اساسی دارد. در فرآیند انتخاب، معمولاً معیارهای متعددی مطرح است که هر یک از اولویت خاصی برخوردار هستند و ازطرفی، معمولاً افرادی نامزد احراز پست مدیریت می شوند. در نتیجه روش های تصمیم گیری چند معیاره می توانند در این تصمیم گیری مورد استفاده قرار گیرند. تکنیک مورد استفاده در این مقاله برای انتخاب مدیر یک شرکت تجاری، یکی از جدیدترین تکنیک های MCDM می باشد. نام این روش، ارزیابی مجموع وزنی کالا (WASPAS) می باشد. هدف این تحقیق ارائه یک روش و رویکردی جدید برای انتخاب مدیر شایسته است در شرکت های بازرگانی است. این تحقیق از آنجا که رویکردی برای انتخاب مدیر شایسته ارائه می دهد، از نوع کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها از نوع میدانی و کتابخانه ای می باشد.

کلیدواژه ها

تصمیم گیری؛ ارزیابی مجموع وزنی کالا؛ تصمیم گیری چند معیاره

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.