رابطه هوش اخلاقی با تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری در بین دبیران مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهر شیراز در سال تحصیلی 94-93
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 623
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA03_096
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر در سال 1394 و با هدف بررسی رابطه هوش اخلاقی با تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری در بین دبیران مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهر شیراز در سال تحصیلی 94-93 بود. جامعه آماری این تحقیق را دبیران مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهر شیراز تشکیل میدهند .که تعداد آنها برابر با 230 نفر است .مطابق با جدول مورگان، حداقل نمونه جامعه 230 نفری بایستی 140 نفر در نظرگرفته شود، که به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و در پژوهش شرکت داده شدند .در این تحقیق از سه پرسشنامه استاندارد(قمی و همکاران 1392) استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها توسط تکنیک روایی محتوایی -ظاهری ،تشخیصی و روایی سازه-همگرا (توسط نرم افزار لیزرل) و پایایی آنها بوسیله آلفای کرونباخ تأیید شده است .آزمون شاپیرو ویلک جهت تست نرمالیتی متغیرهای پژوهش و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری SEM (نرم افزار Smart-pls) به منظور آزمون فرضیه ها پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند .نتایج تحقیق نشان داد هوش اخلاقی با تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری در بین دبیران مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهر شیراز در سال تحصیلی 94-93 رابطه معناداری دارد. همچنین میزان تاثیر هوش اخلاقی بر تعهد سازمانی برابر با 0/737 و میزان تاثیر هوش اخلاقی بر کیفیت زندگی کاری برابر با 0/811 می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالمحمد طاهری
دانشیار بخش مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
زهرا فخرایی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :