نقش هوش سازمانی در قابلیت نوآوری سازمانی (مورد مطالعه، شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 337

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA03_067

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هوش سازمانی در عصرحاضر نه تنها ابتکار و نوآوری سازمان را موجب می شود بلکه مزیت رقابتی پایدار را در پی دارد.امروزه مدیران به خوبی می دانند که سازمانها با قابلیت نوآوری بالاتر نسبت به سازمانها ی بدون نوآوری ، موفقیت بیشتری را کسب خواهند کرد . پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش سازمانی در قابلیت نوآوری سازمانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران صورت گرفته است .تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها پیمایشی به حساب می آید . جامعه آماری پژوهش کارشناسان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران(ستاد تهران) بوده و نمونه ای به حجم 100 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب گردید ، برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد و برای تجزیه وتحلیل داده ها علاوه برآمارتوصیفی از آزمون های همبستگی پیرسون ، رگرسیون چند متغییره T تک نمونه ای استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین هوش سازمانی و قابلیت نوآوری سازمان رابطه مثبت و معناداری وجو دارد و ازبین ابعاد هوش سازمانی ،بعد کاربرد دانش بیشترین تاثیررا در قابلیت نوآوری سازمان داشته و بعد سرنوشت مشترک کمترین تاثیر را در قابلیت نوآوری سازمان دارد.همچنین نتا یج یافته ها نشان داد که قابلیت نوآوری در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران بعد نوآوری در خدمات میانگینی بالاتر از 3 دارد که می توان گفت نسبتا در سطح مطلوبتری قرار دارداما سایر ابعاد دارای میانگین پایینتر از 3 می باشند،بنابراین می توان نتیجه گرفت ابعاد دیگر در وضعیت پایین تر از متوسط قرار دارند.

نویسندگان

سیمین جهانشاد

دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران

احمد ودادی

استاد یار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ الوانی سید مهدی، (1378)، مدیریت عمومی _ تهران، نشر ...
  • - خانزاده، حمید، (1386)، هوش سازمانی چیست؟ مجله دنیای کامپیوتر ...
  • - دراکر، پیتر، (1380)، چالش های مدیریت در سده 21، ...
  • - رابینز، استیفن چی _ رفتار سازمانی _ ترجمه علی ...
  • -Albrecht , K., 2003 _ Organizational intelligent profile. _ : ...
  • Capllan, G.. "The Theory and Practice OfMenta Health Consuation' .London, ...
  • Howson, Cinidi 2008. Successful Business Intelligence-S ecrets to Making BI ...
  • Liao S.hsien. technology management methodologies and applications. Technovation 2005 , ...
  • McMaster, MichaelD.(1996). _ intelligence advantage: organizing for complexity>> _ butterwo ...
  • Miller, Peter and Power, Michael(2013) Accounting, organizing , and economizing ...
  • Damanpour, .and Aravind.D .(2006), product and process innovation, areview of ...
  • نمایش کامل مراجع