بررسی رابطه متقابل سبک رهبری تحول گرا و برنامه ریزی منابع سازمان بر کامیابی عملکرد سازمان مورد مطالعه: اداره بین الملل بانک ملت
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 543
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_726
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
امروزه، کامیابی عملکرد سازمان به مثابه یکی از بخش های نظام یکپارچه مدیریت راهبردی و عامل تفوق سازمان موردسنجش و بازبینی قرار می گیرد، زیرا در بردارنده یکی از معیارهای سنجش موفقیت و اثرگذاری سازمان در جامعه است.لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و برنامه ریزی منابع سازمان 1 بر کامیابی عملکرد سازمان 2در اداره بین الملل بانک ملت انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را 107 نفر از کارکنان اداره بین المللبانک ملت تشکیل داد که از میان آنها 68 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامهمحقق ساخته استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل فرضیات موجود نیز از آزمون کلموگروف اسمیرینوف، رگرسیون خطی و ضریب همبستگی پیرسون با استفاد از نرم افزار SPSS استفاده گردید. در زمینه رتبه بندی مولفههای رهبری تحول گرا وبرنامه ریزی منابع سازمان و شناخت موثر ترین عامل، از نرم افزار اکسپرت چویس 3 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان دادند که روابط مثبت و معناداری مابین تمامی متغیرهای پیش بینی شده و عملکرد سازمان وجود دارد. علاوه بر این، نتایج نشان دادند که متغیر حمایت های توسعه گرا دارای بیشترین عامل تأثیرگذار بر کامیابی عملکرد سازمان است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهام اوستان
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی، دانشگاه تهران، ایران.
نادیا حریری مطلق
دانش آموخته کارشناسی ارشد، MBA بازاریابی، دانشگاه تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :