ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تأثیر ویژگیهای انگیزشی شغل بر عملکرد فردی با نقش میانجی خودکارآمدی فردی

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 630

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/554029

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF01_644

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

اعضای هیأت علمی از مهمترین منابع دانشگاهها و سرمایههای مراکز آموزش عالی به شمار میروند،بررسی و شناسایی عوامل مرتبط با این منابع که میتوانند بر ویژگیهای انگیزشی شغل و عملکرد آنها موثرباشند، از اهمیت روز افزونی برخوردار شده است. بر این اساس هدف پژوهش بررسی ویژگیهای انگیزشی شغل بر عملکرد فردی با نقش میانجی خودکارآمدی فردی میباشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه 212 نفر با شیوه تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسش نامه ویژگیهای انگیزشی شغل، عملکرد فردی، خودکارآمدی فردی بودند. در پژوهش حاضر برای تجزیه و تحلیلفرضیهها و بررسی روابط بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و روش مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان میدهد که بین ویژگیهای انگیزشی شغل و خودکارآمدی فردی و بین خودکارآمدی فردی و عملکرد فردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین نقش میانجی خودکارآمدی فردی بین ویژگیهای انگیزشی شغل و عملکرد فردی اثر مستقیم و مثبتی بر اعضای هیأت علمی نشان داد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فرج آله رحیمی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز

مهدی نداف

استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز

جابر ظفرپورامیرآباد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیرت بازرگانی، دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مهرعلیزاده، ی. سپاسی، ح. امیدیان، ف.(1384)، بررسی رابطه جو سازمانی ...
  • سعادت، ا. (1384)، " مدیریت منابع انسانی، " تهران، سمت، ...
  • عریضی، ح.گلپرور، م. جنتیان، س. (1392)، " مقایسه فراتحلیل شش ...
  • کریم زاده شیرازی، م.، رضویه، ا.، کاوه، م .(1387)، " ...
  • کریمی طرقبه، ا.شجیع، ر. عادل قهرمان، ... محمدی، ج. (1388)، ...
  • رابینز، پی.استیفن (1381)، " تئوری سازمان(ساختار، طراحی و کاربردها) "، ...
  • یمنی، م. (1372)، " رویکرد سیستمی برای بررسی عملکرد مرکز ...
  • گریفین، مورهد. (1375)، " رفتار سازمانی"، ترجمه سید مهدی الوانی ...
  • جعفری، پ. قلی قورچیان، ن. بهبودیان، ج. شهیدی، ن. (1391)، ...
  • سمیعی، ح. (1375)، "بررسی رابطه خصوصیات شغلی و ویژگی‌های شغلی ...
  • دلاور، ع. (1387)، "مبانی نظری و علی پژوهش در علوم ...
  • Hoy, W. K. & Miskel, C. G. (2005). Educational administration ...
  • Riggs, M.L., Warka, J., Babasa, B., Betancourt, R. and Hooker, ...
  • Morgeson, F.P. and Campion, M.A. (2003), _ design", in Borman, ...
  • Wen-Chung Hsieh Chun-Hsi Vivian Chen Chi-Cheng Lee Rui-Hsin Kao, (2012), ...
  • Mishra, P. S., & Mohapatra, A. K. D. (2010). Relevance ...
  • Kwong.., & Cheung.M. (2003). Prediction of Performance Facets Using Specific ...
  • Salgado, J. F.; Gorriti, M., & Moscoso, S. (2008). The ...
  • Bandura, A. (1997), Self-Efficacy: The Exercise of Control, W.H. Freeman, ...
  • McGeown, S.P.; Putwain, D.; Simpson, E. G.; Boffey, E.; Markham, ...
  • Brown, A. D.; Dorfman, M.L.; Marmar, C.R. & Bryant, R.A. ...
  • Taylor, F.W. (1911), The Principles of Scientific Management, Harper Bros, ...
  • Humphrey, S.E., Nahrgang, J.D. and Morgeson, F.P. (2007), "Integrating motivational, ...
  • Allen RI, Lambert EG, Pasubuleti S, Cluse Tolar T & ...
  • Mrugang VT & Ashin WJ. Motivating salesperson customer orientation: insights ...
  • Lubbers, R., Loughlin, C., Zweig, D. (2003).Young workers job selfefficacy ...
  • Lent, R.W., Taveira, M.C., Sheu, H.B., & Singley, D. (2009). ...
  • Morgeson, F.P. and Humphrey, S.E. (2006), ،"The work design questionnaire ...
  • Baron RM, Kenny DA. The moderator -mediator vari abledistinction in ...
  • Luthans, F., Norman, S. M., Avolio, B. J., & Avey, ...
    • نمایش کامل مراجع