ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی اصول اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MANAGECONF01_600
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 4,297
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اصول اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی

حمید نریمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران

چکیده مقاله:

یکی از مباحثی که امروزه در مدیریت مطرح می باشد، این است که اساساً مدیریت بدون مسائل ارزشی و بدون عنایت به مسائل اخلاقی در سازمان معنی ندارد: یعنی نمی توان مدیریت را بدون این مفاهیم اساسی در نظر گرفت. اخلاقیات واصول اخلاقی از جمله مباحثی است که به کارگیری آن در جامعه مورد تأکید اسلام می باشد. به طوری که پیامبر اسلام )ص( هدف از رسالت خویش را به کمال رساندن مکارم اخلاقی معرفی کرده اند. از این رو اخلاقیات به عنوان مجموعه ایاز ارزش ها، بایدها و نبایدها می تواند نقش مهمی را در مدیریت اثربخش سازمان ها ایفا کند. پژوهش حاضر از نوعکاربردی بوده و با روش توصیفی – تحلیلی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش را قرآن، نهج البلاغه و کتب معتبر روایی تشکیل داده اند. هم چنین، نمونه آماری را مجموعه ای از آیات و روایات که به طور مستقیم و غیرمستقیم با هدفپژوهش ارتباط داشتند، تشکیل داده اند. شیوه نمونه گیری بدین صورت بود که به آیات و روایات ممکن مراجعه و مورد خاص انتخاب شده است. روش گردآوری اطلاعات، مطالعات کتابخانه ای بوده که برای این کار ، از ابزار فیش برداری استفاده شده است. یافته ها حاکی از آن است که به کارگیری اصول اخلاق حرفه ای با رویکرد اسلامی در مدیران سازمان ، موجب افزایش مسئولیت پذیری و افرایش روحیه مشارکتی و تیمی و برپایی عدل و انصاف و صداقت و شفاف سازی قوانین و احترام و رعایت حق یکدیگر در بین کارکنان و مدیران و سازمان می شود.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، اصول اخلاق حرفه ای ، اخلاق اسلامی در مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGECONF01_600 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/553986/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نریمانی، حمید،1395،بررسی اصول اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی،کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/553986

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، نریمانی، حمید؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، نریمانی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - الوانی، مهدی(1390). ضرورت تدوین منشور اخلاقیات سازمانی ارائه یک ...
  • - قراملکی، احدفرامرز (1388). درآمدی بر اخلاق حرفه ایی. تهران: ...
  • - محمدعلی پور، نسرین؛ احمدی، سیدعلی اکبر(1390). منشور اخلاق سازمانی. ...
  • - دکتربیک زاد، جعفراصادقی.محمد ؛دکترا براهیم پرداود(1391).تاثیر عوامل سازمانی بر ... [مقاله ژورنالی]
  • _ حسینی مشهدی، سید صدرالدین(1394). اخلاق حرفه ای در مدیریت ...
  • Bagueiro. Hernandes.A, (2005), Ethical Structure: A Proposed Concept For Ethics ...
  • Mohammad Behroozi, Leila Qasemi, Bahram Fadaiyan (2014) . Individual and ...
  • Fassin, Yves(2005). "The Reasons Behind Non-Ethical Behaviour in Business and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 17,662
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی