ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی دربین کارکنان پتروشیمی شهرستان مرودشت

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: IOPC02_068
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 183
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی دربین کارکنان پتروشیمی شهرستان مرودشت

سمیه منصوری - دانشجوی روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدمرودشت

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان شرکت پالایشگاه پتروشیمی شهرستان مرودشت بود جامعه اماری پژوهش شامل 2000نفر درشرکت بوده که تعداد 110نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید ابزار گرداوری شامل دوپرسشنامه فرهنگ سازمانی هفتگانه رابینز وپرسشنامه فرسودگی مسلش بود یافته های پژوهش بااستفاده ازروش همبستگی پیرسون و درسطح توصیفی میانگین و انحراف استاندارد و فراوانی و واریانس موردتجزیه قرارگرفت نتایج حاصل به شرح زیرمی باشد: بین فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد بدین معنی که باافزایش یک متغیر میزان متغیر دیگرکاهش می یابد و بالعکس /مولفه فرسودگی شغلی با خلاقیت و نواوری توجه به جزئیات - توجه به افراد تشکیل گروه تصورطلبی و ستیزه جویی و ثبات رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد و فرسودگی شغلی بابعدتوجه به نتیجه رابطه مستقیم و معنی داری را نشان میدهد /بین فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد بدین معنی که باافزایش یک متغیر میزان متغیر دیگر کاهش می یابد و بالعکس

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی، فرسودگی شغلی، ثبات طلبی، ستیزه جوی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/552178/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منصوری، سمیه،1389،بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی دربین کارکنان پتروشیمی شهرستان مرودشت،دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران،اصفهان،،،https://civilica.com/doc/552178

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، منصوری، سمیه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1389، منصوری؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آتش پور، حمید و کریمی، فریبا(1380) فرهنگ سازمانی به عنوان ...
  • الوانی، سیدمهدی(1371) استعاره ها ابزارشناخت سازمان، صلنامه مطالعات مدیریت، شماره ...
  • بیدختی، حسین(1380)افرهنگ سازمانی زینه های پیدایش و نمودها. نشریه روش.شماره ...
  • رابینزف استیفن، پی(1378)مدیریت رفتار سازمانی(ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی). ...
  • ساعتچی، محمود(1382)روانشناسی بهره وری(ابعاد کاربردی روانشناسی کار _ روانشناسی صنعتی- ...
  • شریف زاده، فتاح و کاظمی، مهدی(1378)مدیریت و فرهنگ سازمانی تهران ...
  • حمیدرضاصابری وهمکاران(387 1)فرهنگ سازمانی تهران انتشارات سممت تهران. ...
  • یوسف زاده، محسن(1381)بررسی فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش _ غیراثر بخش ...
  • یوسفی، محمدجواد(1375. بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی مدارس و پیشرفت ...
  • بیدختی، حسین(1380)فرهنگ سازمانی زینه های پیدایش و نمودها. نشریه روش.شماره ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 5,023
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی