بررسی رابطه بین استرس شغلی وسلامت روان درگروهی ازکارکنان دانشگاههای شهرتهران

پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت روان درگروهی ازکارکنان دانشگاههای شهرتهران صورت پذیرفت جامعه اماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه های شهرتهران درسال 1389 بود ازجامعه مذکور تعداد 150نفر90نفرزن و60نفرمرد بصورت تصادفی انتخاب و به پرسشنامه پاسخ دادند فرضیات پژوهش این بودکه : بین استرس شغلی ومولفه های آن باسلامت روان و زیرمقیاسهای آن رابطه معناداری وجود دارد/استرس شغلی میتواند سلامت روان را پیش بینی کند طرح پژوهش ازنوع توصیفی همبستگی بود ابزارمورداستفاده درپژوهش: پرسشنامه استرس شغلی و منابع آن که توسط دیویس رابینز ومکلی درسال 1991 تهیه شده و اعتبار آن به روش الفای کرونباخ 97درصد محاسبه شده است /پرسشنامه 28سوالی سلامت عمومی GHQ است که اعتبار آن 0/91 براورد شده است ازمونهای اماری R همبستگی پیرسون و رگرسیون بود

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، سلامت روان ، کارکنان دانشگاهها