یادگیری فراسازمانی

در بازار رقابتى موجود، بنگاه هاى اقتصادى و تولیدى علاوه بر پرداختن به سازمان و منابع داخلى، خود را به مدیریت و نظارت بر منابع و ارکان مرتبط خارج از سازمان نیازمند یافته اند. این نیاز در واقع از لزوم واکنش سریع و هماهنگ همه زنجیره تامین یک سازمان– از تامین کنندگان تا خرده فروشان – به تغییرات محیط نشات گرفته است . برای شکل گرفتن چنین اقدام سریع و هماهنگی سازمان های متعامل ، نیاز دارند تا بهاشتراک اطلاعات پرداخته ، آنها را پردازش کنند و سپس براساس آن اقدام نمایند . در این مقاله راه هایی که یک سازمان می تواند از طریق آنها به جذب و جستجوی اطلاعاتبپردازد و همچنین فراهم آوردن بستری که سازمان می تواند برای یادگیری از اطلاعات فراهم آمده ایجاد نماید بررسی شده است

کلیدواژه ها:

یادگیری ، سازمان یادگیرنده ، جمع های یادگیرنده ، یادگیری سازمانی ، خوشه های صنعتی ، زنجیره تامین