بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان اجرای مدیریت دانش در فدراسیون های ورزشی ایران

سرمایه اجتماعی از طریق تسهیل ترکیب و مبادله منابع دانشی سازمان و همچنین با فراهم آوری شرایط لازم از جمله ایجاد اعتماد و تعامل بین اعضای سازمان، باعث توسعه مدیریت دانش در سازمان می شود. از این رو، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان اجرای مدیریت دانش، مورد توجه این پژوهش قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان فدراسیون های ورزشی ایران تشکیل می دهند. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و با روش پیمایشیانجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات، دو پرسشنامه بود. پرسشنامه اول برای سنجش میزان سرمایه اجتماعی مورد طراحی شده است که سرمایه اجتماعی را به » ناهاپیت و گوشال « استفاده قرار گرفت. این پرسشنامه بر اساس مدلسه بعد شناختی، رابطه ای و ساختاری تقسیم می کند. پرسشنامه دوم، توسط پژوهشگر طراحی و برای بررسی میزاناجرای مدیریت دانش در فدراسیون ها مورد استفاده قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد بین میزان سرمایه اجتماعی و میزان اجرای مدیریت دانش رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. از میان ابعاد مدیریت دانش، سرمایهاجتماعی بیش ترین ارتباط را با بعد تولید دانش دارد و کمترین ارتباط نیز میان سرمایه اجتماعی و بعد ارائه دانش است. همچنین بین ابعاد شناختی، رابطه ای و ساختاری سرمایه اجتماعی با میزان اجرای مدیریت دانش رابطه مثبت و معنادار برقرار است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سرمایه اجتماعی ، فدراسیون های ورزشی ایران