بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توسعه کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی سازمانی به عنوان یکی از شاخههای اصلی کارآفرینی، نقش کلیدی در موفقیت سازمانها دارد. از سویی دیگر، عوامل متعددی بر فرایند توسعه کارآفرینی سازمانی تاثیرگذار میباشند که یکی از مهمترین آنها مدیریت دانش و مولفههای آن میباشد. با درنظر گرفتن اهمیت موضوع، هدف مقاله مروری- تحلیلی حاضر که بر مبنای مرور گسترده ادبیات نظری و منابع کتابخانهای تدوین شده است، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توسعهکارآفرینی سازمانی بود. در این راستا، ابتدا کارآفرینی سازمانی و مفاهیم مرتبط با آن مورد بررسی قرار گرفته و در ادامه با تبیین دقیق مفهوم مدیریت دانش و مولفههای آن، دربخش اصلی مقاله به بررسی نحوه تاثیرپذیری کارآفرینی سازمانی از مدیریت دانش و مولفههای آن پرداخته شده است. بر اساس نتایج تحقیق مشخص شد که مدیریت دانش از طریق مدیریت بهتر ایدهها، افزایش توانمندی و بهرهوری کارکنان و رهبری موثر دانش می تواند منجر به کارآفرینی در سازمان گردد. مدیریت دانش نقش حیاتی در بهرهگیری از کارآفرینی در دنیای حاضر ایفا میکند، به طوری که می توان بیان داشت یکی از عناصراصلی کارآفرینی سازمانی داشتن دانش مفید در زمان مناسب و در دست شخص مناسب است. وجود دانش لازم و کافی در دست کارآفرین و یا صاحب کسب و کار باعث شناسایی و بهرهبرداری از فرصت و کسب سود از آن می شود

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سازمان ، کارآفرینی