تاثیر قدرت، رهبری و مسئولیت بعنوان فاکتورهای موفقیت مدیریت دانش
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 548
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_081
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
سازمانهایی موفق خواهند بود که با آگاهی کامل از شرایط محیطی بتوانند با شناسایی فاکتور های موفقیت مدیریت دانش شرایط گسترش آن را فراهم نمایید. تحقیق حاضر به بررسی فاکتورهای سازمانیاز قبیل قدرت ، رهبری و مسولیت و تاثیر آن بر موفقیت مدیرت دانش بر اساس دو شاخص سرمایه انسانی و ساختاری روس و همکاران در وزارت نفت می پردازد تحقیق حاضر از نظر نوع بازده توصیفیتشخیصی و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی می باشد. داده ها از طریق پرسشنامه در بین 111 نفر از کارکنان وزارت نفت جمع آوری و با استفاده از تحلیل واریانس ) ANOVA ( و ضرایب رگرسیون توسط نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان میدهد هر سه متغیر سبک رهبری، منبع قدرت و مسئولیت پذیری بر موفقیت پیاده سازی سیستم مدیریت دانش تاثیر گذار است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قاسم دشتبان
دانشگاه صنعت نفت
ماریا حمیدیان
دانشگاه صنعت نفت
سحر حمیدیان
وزارت علوم و تحقیقات و فناوری
زهرا دشتبان
زبانکده ملی ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :