مقاله مروری بررسی ادبیات : مفهوم شناسی و عوامل موثر بر تسهیم دانش در سازمانها
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 485
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_063
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
با شناسایی عواملی که بر عملکرد تسهیم دانش موثر هستند سه دسته عوامل فردی وسازمانی و فنی معرفی شده اند که فرهنگ سازمانی،اعتماد،حمایت مدیریت،پاداش بعنوان مهمترین عوامل موثر بر تسهیم دانش بررسی می شوند. روش تحقیق در این مقالهکتابخانه ای می باشد و ابزار گردآوری آن فیش برداری می باشد.سعی شده جامعیت در آن رعایت شود تا خوانندگان بتوانند با مطالعه ادبیات و پیشینه موضوع، آنرا برای سازمانهای آینده و خود بکار بندند. در پایان نیز پیشنهاداتی برای تسهیل تسهیم دانش در سازمانها با عنایت به عوامل موثر بیان گردیده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :