تحلیل شبکه سازمانی روابط غیررسمی در فرایند اشتراک دانش مطالعه موردی : یک شرکت تحقیقاتی-تولیدی

منابع انسانی از جمله سرمایه های اصلی یک سازمان بوده و شناخت فرایند ایجاد و اشتراک دانش در سازمان امری مهم برای حیات و بقا سازمان محسوب می شود.در فرایند اشتراک دانش بین منابع انسانی سازمان شکل های مختلفی از شبکه های روابط غیر رسمی می تواند شکل بگیرد که لزوما همه مثبت نیستند.مهم این است که بتوانیم با شناخت و مدیریت این شبکه های غیر آشکار و پنهان در جهت بهبود عملکرد شبکه روابط رسمی سازمان قدم برداریم. پژوهش حاضر با رویکرد تحلیل شبکه ای با ابزار پرسشنامه به کشف شبکه های روابط غیر رسمی ایجاد شده از اشتراک دانش در یک شرکت تحقیقاتی-تولیدی و تحلیل آن با توجه به شبکه روابط رسمی پرداخته و یشنهادهایی را در جهت مدیریت این شبکه ها با هدف بهبود عملکرد شرکت ارائه کرده است

کلیدواژه ها:

اشتراک دانش ، تحلیل شبکه های اجتماعی ، شبکه روابط رسمی ، شبکه های روابط غیر رسمی