از مدیریت دانش تا خرد سازمانی
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,074
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_003
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
مدیریت دانش، یک پدیده جدید و یک مدل میان رشته ای با همه ی منظرهای دانش در قالب سازمان می باشد. مدیریت دانش، راز موفقیت سازمان ها در قرن 21 است . مدیریت دانش یعنی هنر خلق دانش از دارایی های ناملموس سازمان . دانش، مفهومی فراتر از داده و اطلاعات می باشد. امروزه به دانش به عنوان سرمایه اصلی سازمان و یک منبع مهم برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار نگریسته شده و در دنیای پرتحول کسب وکار، روز به روز بر اهمیت مدیریت دانش در سازمان افزوده می شود . تحقیق حاضر به بررسی مدیریت دانش و چگونگی شکل گیری آن می پردازد . داده ها، حقایق و اعدادیهستند که از آنها اطلاعات به دست می آید. زمانی که داده ها به منظور خاصی ب ه شکلی منطقی،سازماندهی می شوند به اطلاعات تبدیل می گردند. دانش نیز تجزیه و تحلیلو نمادسازی اطلاعات ایجاد شده است و هنگامی که دانش برای تصمیم گیری و بهبود تصمیمات، فرآیندها و بهرهوری یا سودآوری به کار گرفته میشود، به خرد تبدیل میشود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه اشرفی
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی
عباسعلی رستگار
دانشگاه سمنان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :