بررسی میزان بلوغ مدیریت دانش بر مبنای مدل بهره وری آسیایی در شرکت گاز شهرستان شیراز

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 656

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMSCONF02_070

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان بلوغ مدیریت دانش بر مبنای مدل بهره وری آسیایی در شرکت گاز شهرستان شیراز انجام شده است این تحقیق براساس هدف کاربردی و برحسب نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی - تحلیلی از شاخه میدانی پیمایشی به شمار می آید و جامعه آماری پژوهش را 273 نفر کل کارکنان شرکت گاز شهرستان شیراز شامل مدیری سرپرست میانی، رییس اجرایی کارشناس که بیش از شش ماه سابقه خدمت دارند تشکیل می دهد که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 190 نفر زا آنها به عنوان نمونه انتخاب شد این تحقیق در سال 1395-1394 در چارچوب یک طرح پژوهشی انجام شده است جهت سنجش پایایی ابزار اندازه در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی بااستفده از نرمافراز آماری spss نسخه 23 و اکسل صورت گرفته است یافته ها تحقیق نشان می دهد که شرکت گاز شهرستان شیراز از لحاظ بلوغ سازمانی در مرحله آغازین قرار دارد و نتایج مدیریت دانش در وضعیت نامطلوب می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدل بهره وری آسیایی مدیریت دانش ، شرکت گاز شهرستان شیراز

نویسندگان

علیرضا ناظمی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز ایران

مرضیه امیدی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی بهبهان ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی .خلیل (1390)، مدیریت شش سیگما، تهران، انتشارات ترمه، چاپ ...
  • امینی، علیرضا؛ حجازی آزاد، زهره (1386). تحلیل و ارزیابی نقش ...
  • امیری، صابر (1392)، موفقیت با _ سیگما، دو ماهنامه توسعه ...
  • بیک زاده، جعفر؛ نجفی ثالث، الهم(1390). تاثیر رهبری تحول آفرین ...
  • بیک زاده . جعفر، نجفی ثالث. الهام(1390)، تاثیر رهبری تحول ...
  • رهنورد، فرجه اله (1387)، عوامل موثر بر ارتقای عملکرد سازمان ...
  • زاهدی، شمس‌السادات(386 1)، مدیریت فراملیتی و جهانی نگرش تطبیقی، تهران: ...
  • محرم‌زاده، مهرداد (1383). تئوری‌های مدیریت(مبانی و نظریه‌ها برای برنامه‌ریزی تربیت ...
  • نورالسناء، رسول؛ سقایی، عباس (1383). شش سیگما چیست، انتشارات دانشگاه ...
  • Alizadeh, E.(2011). Investigating of Delay Causes in Hurdler Projects and ...
  • Bouckaert, G (1990). The History of the Productivity Movement. Public ...
  • Halachmi, A. (2000). Strategic Management for Productivity, or Is it ...
  • Holzer, M. & Callahan, K. (1998). Govermment at Work: Best ...
  • Krishnan, venkat R, (2011), Impact of trans formational Leader ship ...
  • Lazarus I, Bulter K(20 12). The promise of six sigma ...
  • Pyo, Hak K. & Keun Hee Rhee & Bongchan H. ...
  • نمایش کامل مراجع