نقش خودکارآمدی شغلی در عملکرد پژوهشی کارکنان دولت (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی و پیام نور شهرکرد )
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 464
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMV01_246
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف در این پژوهش بررسی نقش خودکارآمدی شغلی در عملکرد پژوهشی کارکنان دولت ( مطالعه موردی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی و پیام نور شهرکرد )می باشد. پژوهش حاضر در تقسیم بندی براساس روش،از نوع تحقیقات همبستگی(از نوع پیش بینی)و براساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری به تعداد 196 نفر از کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی و پیام نور شهرکرد براساس فرمول کوکران محاسبه شده است.داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغییره در سطح 05/.≥p تجزیه و تحلیل شده است.یافته های این پژوهش در راستای بهبود بهره وری پژوهشی کارکنان دولت قابل استفاده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میلاد یوسف نیا
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه پیام نور واحد بهشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :