ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

الگوهای نظری پیرامون توانمندسازی نیروی انسانی ذر مدیریت سازمان

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 526

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/549693

شناسه ملی سند علمی:

ICMHCONF02_097

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

نوشته حاضر با هدف توصیف و تحلیل الگوهای نظری پیرامون توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت سازمان به عنوان شیوه مناسب انگیزش و به تبع آن بهره وری و اثر بخشی سازمان خواهد پرداخت. الگوهای نظری توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت سازمان کدامند؟ مساله ای است که در این نوشته بایستی مورد بررسی وتبیین قرار گیرد. ابتدا از مولفه های توانمندسازی، به مفهوم رفتار شهروندی و بعد با توجه به مباحث مربوط با توانمندی و بهره وری کارکنان پرداخته خواهد شد؟ مبانی نظری رویکردهای توانمندسازی، رویکرد مکانیکی، رویکرد ارگانیکی، الگوی توانمندسازی چهارعاملی، الگوی توانمندسازی رابینز و همکاران، رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد رفتار شهروندی در مدیریت سازمان از جمله رثوس مطالبی است که در این نوشته مورد مطالعه قرار می ‏گیرند.

کلیدواژه ها:

الگوی توانمندسازی ، بهره وری کارکنان ، رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت سازمان

نویسندگان

غلامرضا رحیمی

دانشیار مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد بناب

فرخ قربانی نامور

دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی و رییس کارگرو. کارورزی دانشگاه فرهنگیان

فرهاد معادی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد واحد بناب

عیسی عابدینی

کارشناس ارشد پژوهش علوم اجتماعی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جنینگز، کن و استال ورت، جان (1386). مدیر خدمتگزار و ...
  • زارعی متین، حسن؛ جندقی، غلامرضا؛ توره، صر(1385). شناخت عوامل رفتار ...
  • سنگه، پیتر(375 1). پنجمین فرمان، ترجمه؛ حافظ کمال هدایت، تهران: ...
  • شجاعی باغینی و همکاران(1387). مبانی مفهومی سرمایه اجتماعی، پژوهشگاه مطالعات ...
  • شیروانی علی، انصاری محمد(1388). رهبری و مدیریت در قرن بیست ...
  • .مستبصری، محمد و نجابی، علی رضا (1387). فرسودگی شغلی عامل ...
  • Appelbaum, Steven & Bartolomucci, Nicolas & Beaumier, Erika & Boulanger, ...
  • Bienstock, C.Carol & Demoranville, W. Carol & Smith, K. Rachel(2003). ...
  • Gomez, C. & Rosen, B(2001). "The leaded- member Exchange as ...
  • Graham J.W.(1991). Servant leadership in organization: inspirational and moral. Leadership ...
  • Greasily, k & et al (2004). "Employee participation of empowerment" ...
  • Greenleaf R.(1991). Servant Leadership: A Journey into the Nature of ...
  • Hill, F & Hug, R (2004). _ Employee empowerment: c ...
  • Kim, S.(2002). "Participative management and job satisfaction", Public Administration Review, ...
  • Klidas, A. K (2002). "Employee empowerment in the European cultural ...
  • _ Koberage Christine & et.al (1999). "Antecedent and outcomes of ...
  • Laub J.(2004). Defining Servant Leadership: A Recommended Typology for Servant ...
  • Maccoby Michel (1999). _ Re-Thinking Empowerment" , Research Technology Management, ...
  • Markoczy Livia and Xin Katherine (2004). The virtues of omission ...
  • Matteson J.A and Irving G.A.(2006). Exploring Servant Versus Self Sacrificil ...
  • Matthews, & et al, (2003). "The organizational empowerment scale". Personnel ...
  • Melhem yahya (2004). The antecedents of customer contact employees empowerment, ...
  • Petters, J. & et al, (2002). "Dimensions and patterns in ...
  • Raval, Vasant (1999). _ Information Strategy in service Focused Organization", ...
  • Sallee, A, & Flaherty, K, (2003). "Enhancing salesperson trust: an ...
  • Sasiadek, S. M (2006). "Individual Influence Factors That Impact Employee ...
  • T.L.Robbins , M.D.Crino _ _ D.Fredendall, (2002), An integrative model ...
  • Thomas K, Welthose B.A(1990). Cognitive element of empowerment. Academy of ...
  • Yoon, J. (2001). "The role of structure and motivation for ...
    • نمایش کامل مراجع