بررسی تأثیردوره های آموزش ضمن خدمت بر کارایی شغلی مدیران(مطالعه موردی :دبیرستانهای لاهیجان)

کارایی نظام آموزش و پرورش به میزان قابل توجهی به آگاهی و توانایی مدیران و کارکنان آن بستگی دارد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر کارایی شغلی مدیران دبیرستانهای شهرستان لاهیجان است. این تحقیق توصیفی پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS 19 ،آزمون اسپیرمن و کندال استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که آموزش ضمن خدمت بر کارایی مدیران، قدرت سازماندهی، قدرت برنامه ریزی مدیران، بر قدرت تصمیم گیری مدیران، قدرت کنترل مدیران و همچنین رهبری مدیران تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، کارایی ، سازمان دهی