بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش(مورد مطالعه: مدارس ابتدایی منطقه 3 شهر تهران)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 530

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF04_134

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

این تحقیق به منظور برر سی رابطه بین فرهنگ سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش انجام شد. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی(همبستگی) و از نظر هدف، کاربردی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی منطقه 3 شهر تهران به تعداد 412 نفر بود. حجم نمونه از طریق جدول «مورگان» 196 نفر برآورد شههد. روش نمونهگیری تصادفی ساده بود. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه فرهنگ سازمانی «دنیسون» با ضریب الفای 0/85 و پرسشنامه مدیریت دانش «نیومن و کنراد» با ضریب آلفای 0/82 بود. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای کولموگروفا سمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شد. نتایج بدست آمده از تحلیل دادهها نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد و 55/1 در صد تغییرات مدیریت دانش از طریق فرهنگ سازمانی قابل تبیین است.

نویسندگان

معصومه شریفی

کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی

مهدی فتحی

دانشجوی دکترای مدیریت کسب وکار

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :