بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش(مورد مطالعه: مدارس ابتدایی منطقه 3 شهر تهران)

این تحقیق به منظور برر سی رابطه بین فرهنگ سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش انجام شد. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی(همبستگی) و از نظر هدف، کاربردی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی منطقه 3 شهر تهران به تعداد 412 نفر بود. حجم نمونه از طریق جدول «مورگان» 196 نفر برآورد شههد. روش نمونهگیری تصادفی ساده بود. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه فرهنگ سازمانی «دنیسون» با ضریب الفای 0/85 و پرسشنامه مدیریت دانش «نیومن و کنراد» با ضریب آلفای 0/82 بود. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای کولموگروفا سمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شد. نتایج بدست آمده از تحلیل دادهها نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد و 55/1 در صد تغییرات مدیریت دانش از طریق فرهنگ سازمانی قابل تبیین است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش