رابطه هوش هیجانی و هوش معنوی با عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان کوثر شیراز)

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد کارکنان، بین هوش معنوی و عملکرد کارکنان بیمارستان قلب کوثر شیراز انجام گرفته است. این پژوهش از نوع همبستگی است و جامعه مورد نظر کلیه کارکنان بیمارستان می باشند، که با نظر اساتید و کارشناسان سلامت با نمونه گیری تصادفی ساده 100 نفر به عنوان حجم نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. برای تحلیل آماری داده های پژوهش از روش های آماری توصیفی استفاده شد و جهت آزمون فرضیه های پژوهش از روش آمار استبناطی شامل آزمون ضریب همبستگی پیرسون بهره گرفته شده است. نتایج تحلیل داده های پژوهش حاکی از آن است که بین عملکرد کارکنان به عنوان متغیر وابسته و دو هوش هیجانی و معنوی به عنوان متغیر های مستقل رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، هوش معنوی ، عملکرد