سیست مهای تعیین و تائید صلاحیت کارکنان آزمون های غیر مخرب گذشته، حال و آینده در ایران

استانداردهای مختلفی برای ارزشیابی پرسنل شاغل در بخش آزمونهای غیرمخرب (NDT) وجود دارند. در حالت کلی این استانداردها به دو دسته کلی مبتنی بر سیستم نظارت مرکزی (Central System) نظیر EN- 473 و ISO- 9712 و مبتنی بر تائید شرکت (Company based) مانند ASNT SNT TC-1A تقسیم بندی میشوند. استاندارد ملی ایران ISIRI-6725 که برگرفته از ISO- 9712 می باشد، یک سیستم مرکزی را برای کشور پیشنهاد می کند. در کنار آن استفاده از سیستمهای مبتنی بر تائید شرکتها نیز در ایران معمول می باشد. این سیستم که به کمک آژانس بین المللی انرژی اتمی (IAEA) در ایران معرفی و اجرائی شده است، حدود 300 نفر را تحت پوشش آموزش قرار داده و سپس بعنوان استاندارد ملی در سال 1382 تصویب و معرفی گردید. با پذیرفته شدن ISO- 9712 توسط ASME Code در سال 2003 و همچنین پذیرش آن بعنوان استاندارد ملی امریکا (ANSI standard) در سال 2007، افق جدیدی در این باره گشوده در سال 2007، افق جدیدی در این باره گشوده قرار می گیرد و نهایتاً پیشنهاداتی هم برای بهبود سیستم ارزشیابی مدارک و تشکیل یک موسسه غیردولتی (NGO) بدین منظور ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

آزمونهای غیرمخرب ، سیستمهای تعیین وتائید صلاحیت کارکنان