مطالعه تاثیر مدیریت دانش بر سطح شادکامی کارکنان مطاله موردی: سازمان شهرداری شهر گرگان

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش بر سطح شادکامی کارکنان در سازمان شهردرای های گرگان شکل گرفته است این پژوهش از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی – پیمایشی و همستگی از نظر هدف کاربردی است جامعه آماری این تحقیق کارمندان و کارشناسان شهرداری منطقه 2 گرگان بوده، که تعداد آناه 60 نفر می بشاد، به منظور تهیه و تعیین حجم نمونه آماری موردنظر از روش سرشماری استفاده گردید براین اساس حجم نمونه 60 نفر تعیین شد، جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه مدریت دانش نیومن و کنراد 1999 و شادکامی اکسفورد 1989 استفاده شد. محقق داده های به دست امده از پرسشنامه را پس از استخراج و طیقه بندی از طریق نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار داده است نتایج نشان دهنده تاثیر مدیریت دانش بر سطح شادکامی کارکنان می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، شادکامی کارکنان ، سازمان شهرداری های گرگان