بررسی رابطه انتظارات شغلی پرستاران با بیگانگی از کاردر آنان مطالعه موردی بیمارستان امام رضا(ع) تبریز

حسین بابالوی ترکمانی; اتابک منفردی

بررسی رابطه انتظارات شغلی پرستاران با بیگانگی از کاردر آنان مطالعه موردی بیمارستان امام رضا(ع) تبریز

محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 678

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/537185

شناسه ملی سند علمی:

ICRSIE01_501

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه انتظارات شغلی با بیگانگی از کار در بین پرستاران بیمارستان امام رضا(ع) تبریز می باشد برای این منظور انتظارات شغلی براساس نظریه توماس اس باتمن و اسکات اشل و بیگانگی از کار براساس مدل سیمن تعریف و در این راستا یک فرضیه اصلی وپنج فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه اماری تحقیق حاضر پرستاران با مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر می باشد که تعداد شان 534 نفر است.

کلیدواژه ها:

انتظارات شغلی ، بیگانگی از کار ، بی قدرتی ، بی معنایی ، انزوا ، بی هنجاری

نویسندگان

حسین بابالوی ترکمانی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرائی، معاونت درمان سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی

اتابک منفردی

دانشجوی دکتری علوم اقتصادی، اداره کل بیمه سلامت ایرانیان،تبریز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اباذری، یوسف، (1387)، خرد جامعه شناسی، تهران، انتشارات طرح نو ...
اصغری، جمشید، (1386)، مدیریت منابع انسانی، تهران، صفار- اشراقی، چاپ ...
الیوئیس، کوزر، (1382)، زندگی و اندیشه بزرگان جامعه شناسی، محسن، ...
ایران نژاد پاریزی، مهدی، (1387)، اصول و مبانی مدیریت در ...
بختیاری زاده، فاطمه، (1390)، بررسی عوامل اجتماعی- اقتصادی موثر بر ...
بریمن، آلن، (1381)، روشهای تحقیق و مطالعات سازمانی، محمد، اسماعیل، ...
بشیریه، حسین، (1389). فصل نامه جامعه‌شناسی سیاسی، تهران، نشر نی، ...
به پژوه، احمد، (1387). چه کسی؛ با چه نوع شخصیتی، ...
پاپنهایم، فرتیس، (1387). از خود بیگانگی انسان مدرن، مجید، مددی، ...
توسلی، غلام عباس، (1385). جامعه‌شناسی کار و شغل، تهران، سمت، ...
ریترز، جورج، (1384) نظریه جامعهشناسی در دوران معاصر، محسن، ثلاثی، ...
چلبی، مسعود، (1375).جامعه شناسی نظم، تهران، نشر نی، ...
حکیمی، محسن، (1374).هگل جوان، پژوهشی در رابطه با دیالکتیک و ...
خلیلی، طارق، (1384) مدیریت تکنولوژی رمز موفقیت در رقابت وخلق ...
آدریابندری، نجف، (1368). درد بی خویشتنی، تهران، انتشارات پرواز. ...
دفت، ریچارد ال، ، (1388)تئوری طراحی ساختار سازمانی. ...
آدنهارت، رابرت، (1380) تئوریهای سازمان دولتی، صفار- اشراقی، چاپ اول. ...
رابینز، استیفن پی، (1389). مبانی رفتار سازمانی، علی، پارسائیان، اعرابی، ...
رابینز، استیفن پی، (1387). تئوری سازمان(ساختار و طرح سازمانی)، سیدمهدی، ...
Ashforth, A, the experience of powerlessness in organizations, organizational behavior ...
Banai, m.reisel & w, dprobst, a managerial and personal control ...
Lefkowitz, y & briamdo, l, The Redundancy of work Alienation ...
Sua rez, Mendoza & M.Jzoghbi & manrigue, de lava, _ ...
Bao, 1 & zheng zhou _ Kzhoun, social alienation in ...
Kartaltepe, nihal & ozdemirci, ata, is alienation only a peoblem ...
Seyfettin, sulu, Work alienation mediatorof the relation ship between organizational ...
Kanungor, n, alienation and empowerment: SOm ethical imperatives in business ...
H, _ An explorationo fknowledge workers published in management desision ...
Mohseni Tabrizi1, Alireza &Zanjani, Habibolah & Taleghani, Matin &Taleghani, Mohammad, ...

نمایش کامل مراجع