جمعیت مطلوب و متناسب راه برون رفت از معضلات توسعه از چشم انداز نیروی انسانی
محل انتشار: نهمین کنگره پیشگامان پیشرفت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 794
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KPIP09_008
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
توسعه و پیشرفت رابطه مستقیم و دوجانبه با جمعیت و نیروی انسانی در هر جامعه دارد. به عبارتی جامعه ای که درپی پیشرفت و توسعه می باشد باید نیروی انسانی کافی و مطلوب در اختیار داشته باشد، به این معنی که نه باکمبود و نه با ازدیاد نیرو مواجه باشد. یعنی حد مطلوب و متناسب از جمعیت برای هر جامعه می تواند آن را به پیشرفت و ترقی برساند. به همین دلیل جمعیت مطلوب و متناسب در دوره ی اخیر یکی از اصطلاحات پر کابرد علم جمعیت شناسی و کلا علوم اجتماعی گردیده است. لذا به دلیل اهمیت این بحث هدف پژوهش حاضر که به لحاظ روش از نوع تحقیقات توصیفی تحلیلی می باشد، بررسی و تحلیل رشد و کاهش جمعیت برای رسیدن به جمعیت مطلوب می باشد. جمعیتی که از آن با عنوان جمعیت متناسب یاد می شود و برای هر منطقه، کشور و حتی شهر وروستایی می تواند متفاوت باشد. چرا که این امر بسته به عوامل مختلف مانند امکانات و پتانسیل های محیطی،انسانی و... می باشد. بنابراین بهترین راه پیشرفت با توجه به منابع انسانی و نیروی کار )جمعیت برقرار ی تعادل میان منابع و برنامه ریزی برای افزایش یا کاهش و کنترل جمعیت با توجه به پارامترهایی چون سرمایه های طبیعی و انسانی و امکانات و منابع می باشد. به عبارتی بهترین سیاست جمعیتی، برنامه ریزی بلندمدت برای جمعیتی مطلوب و متناسب با توجه به همه پارامترهای دخیل در این امر می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد عباسی دره بیدی
کارشناس رشد شیعه شناسی/گرایش جمعه شناسی دانشگاه اصفهان
مهدیه محمدپور هنگروانی
کارشناس ارشد اقتواد کشاورزی دانشگاه ارومیه
اکبر عباسی
کارشناس مهندسی مدیریت و آبادانی روستاها، پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :