نقش سبک رهبری خدمتگزار در ایجاد و توسعه میزان کارآفرینی اجتماعی کارکنان

امروزه کارآفرینی به طور چشمگیری پا به عرصه ادبیات و دانش بشری در قلمروهای گوناگون گذاشته است. اقتصاد، مدیریت،هنر، صنعت و کشاورزی از آن جمله هستند. اقتصاد دانان، کارآفرینی را نیروی محرکه ی توسعه اقتصادی می دانند. صاحباناندیشه در قلمرو دانش مدیریت آن را مدیریت پذیر دانسته اند. سبک رهبری خدمتگزار، پتانسیل زیادی برای بهبود رهبریسازمان دارد و رهبر خدمتگزار، انگیزه زیادی برای تمرکز بر نیازهای پیروان داشته، خدمت به آنان را در هسته امور خود قرارمی دهد. کارآفرینی اجتماعی جذب کننده استعدادها، پول و توجه می باشد اما محبوبیت فزاینده اش به تنهایی قطعیت کمیرا درباره آنچه که یک کارآفرین اجتماعی هست و کاری که انجام می دهد در پی دارد. . نوع پژوهش توصیفی – همبستگیاست. همبستگی معنیدار بین مؤلفههای سبک رهبری خدمتگزار و ومتغیر کارآفرینی اجتماعی مشاهده شد. نتایج پژوهش، بهمنظور کارایی و برقراری و کارآفرینی اجتماعی، توجه به همه ی مؤلفه های رهبری خدمتگزار ضرورت دارد، زیرا عدم توجه بههر یک از ابعاد، باعث عدم کارایی و برقراری کارآفرینی اجتماعی خواهد شد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، خدمتگزار ، توسعه ، کارآفرینی ، اجتماعی