مدیریت دانش و سازوکارهای دانش آفرینی

امروزه د رسازمان ها مدیریت دانش موضوع مهم و حیاتی می باشد و بابکارگیری سیستم های مدیریت دانش میتوان مزیت رقابتی بلندمدت را استمرار بخشید دردسته بندی نظریه های بعضی صاحبنظران کسب و کاردهه 1980 را دهه جنبش کیفیت دهه 1990 را دهه مهندسی مجدد و دهه 2000 را دهه مدیریت دانش معرفینموده اند امروزه درهمه سازمان ها ازمساله حرکت درجهت جامعه مبتنی برمدیریت دانش بحث میشود مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مم درعرصه مدیریت به شمار می آید این موضوع نه تنها به عنوان ابزار یا منبع مدنظر بوده بلکه یک ساختاراجتماعی نیز به شمار می اید دراین مقاله پس ازتبیین مفهوم مدیریت دانش سعی گردیده ابتدا به ضرورت و اهمیت مدیریت دانش درسازمان ها پرداخته شود و نکات مهم درموفقیت بهره گیر یازمدیریت دانش بیان گردد درادامه بطور مختصر به موانع ا جرایی نظام مدیریت دانش و راهکارهایی برای نهادینه شدن آن پیشنهاد گردیده است

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، دارایی