بررسی نقش میانجی گری متغیراعتیاد به کاردررابطه میان تقاضاهای شغلی و فرسودگی شغلی
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 290
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_387
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هدف ازاین مطالعه بررسی رابطه میان تقاضاهای شغلی و فرسودگی شغلی است و تعیین نقش میانجی گری اعتیادبه کار دراین رابطه است برای این منظور یک نمونه اماری به تعداد 295 تن ازیکی ازشرکت های فعا ل د رصنعت نفت و گاز درشهرستان بوشهر انتخاب شد این پژوهشکاربردی و ازنوع توصیفی همبستگی است که برای جمع اوری داده ها دراین پژوهش پرسشنامه های استاندارد با طیف پنج گزینه ای لیکرت به کاررفت و سه فرضیه اصلی بااستفاده ازروش مدلیابی معادلات ساختاری موردازمون قرارگرفت و برای تحلیل داده ها نرم لیزرل به کاررفت نتایج حاصل این پژوهش نشان داد که درسطح خطای 1 درصد متغیر اعتیاد به کار نقش میانجی کامل دررابطه میان تقاضاهای شغلی و فرسودگی را دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا زارع
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :