بررسی ارتباط بین فراموشی سازمانی و مدیریت دانش در شرکت مخابرات استان کردستان

هدف از این پژوهش، شناسه رابطه بین فراموشی سازمانی و مدیریت دانش بود. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع هم بستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت مخابرات استان کردستان که نمونه ای به حجم 210 نفر از آن ها به صورت نمونه گیری طبقه ای تصادفی متناسب با حجم جامعه انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه مدیریت دانش، فونگ و چوی (تو 1٬009) براساس مدل نیومن و کنارد و نیز پرسش نامه محقق ساخت فراموشی سازمانی براساس مدل هولان و فیلیپس (2٬004) تدوین و مورد استفاده قرار گرفت که پایانی پرسش نامه ها به روش آلفا کرونباخ برای دو متغیر فراموشی سازمانی و مدیریت دانش به ترتیب 0.853 و 0.889 به دست آمد. روایی آن نیز با استفاده از روش تحلیل محتوا و اعتبار ساز از روش های تحلیل عاملی اکتشافی، تأییدی و شاخص KMO و آزمون بارتلت تعیین شد. فرضیه های پژوهش از طریق آزمون های آماری، تحلیل هم بستگی پیرسون، برازش رگرسیون و برازش مدل ماده لات ساختاری و تحلیل عاملی، مورد سنجش قرار گرفت. در نهایت نتایج نشان داد که بین فراموشی سازمانی و ابعاد آن با مدیریت دانست رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فراموشی سازمانی ، فراموشی سازمانی هدفمند ، فراموشی سازمانی تصادفی ، مدیریت دانش