بررسی تاثیر دوره های اموزشی طرح رشد و ارتقا در عملکرد و مهارت مدیران شرکت برق منطقه ای آذربایجان

با توجه به اینکه ارزشیابی دوره های آموزشی و دانش افزایی بعد از طی مدتی ضروری به نظر می رسد ، پژوهش حاضر که با مطالعه ای پیمایش و با بهره گیری از گردآوری داده ها به صورت پرسش نامه ای، میزان تأثیر دوره های آموزشی طرح رشد و ارتقا در افزایش عملکرد و مهارت مدیران شرکت برق منطقه ای آذربایجان را مورد سنجش قرار داد، سعی دارد اثرات آموزش در کاهش تعارضات میان فردی و بهبود ارتباطات انسانی عملکرد مدیران را مورد بررسی قرار دهد. یافته ها حاکی از آنست که آموزش و ارتقای عوض کرد و مهارت مدیران و بهبود ارتباطات انسانی مدیران شرکت برق منطقه ای تأثیر مثبت داشته لیکن در کاهش تعارضات میان فردی نقش نداشته است.

کلیدواژه ها:

طرح رشد و ارتقا ، عملکرد ، ارتباطات انسانی ، تعارضات میان فردی ، شرکت برق منطقه ای آذربایجان