به کارگیری چارچوب حسی مدیریت دانش برای فرایندهای کسب و کار ساختار نیافته به منظور پایداری سازمان

سیستم های اطلاعات سبز یک دیدگاه کلی فنی اجتماعی در خصوص پدیده پیچیده پایداری سازمانی ارائه می دهد. جارچی به کسی با من بازالتی برای دریافت و حس کردن پدیده های متغیر و پیچیده و برای هدایت و پاسخ گوی چالش های تصمیم گیری بسیار مناسب است. چهار جام حذفی در این قسمت توضیح داده شده و برای فرایندهای ساختار یافته و ساختار نیافته کسب و کار نمایش داده شده است .فرایندهای ساختار نیافته، فرایندهایی است که کمتر شناخته شده اند ولی زمانی که بحث پایداری مطرح می شود بسیار حیاتی است و. در حالی که فرایندهای ساختار یافته برای کوتاه مدت مناسب به نظر می رسد ولی مسائل پایداری، نیاز به دیدگاه بلندمدت چالش گردانند. این موضوع که فرایندهای کسب و کار سریع و غیرقابل پیش بینی و متغیر هستند در حوزه سیستم های اطلاعات کاملاً شناخته شده می باشد که طبیعت انقلاب گونه که کلریتی های جدید دیجیتال را درک می کند. این مقاله روش های مدیریت پایداری را با رویکرد عدم قطعیت با افزایش پیچیدگی های نامنظم بررسی می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، چارچوب حسی ، پایداری ، سیستم های اطلاعات سبز