بررسی رابطه ی بین امنیت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه های پیام نور استان اصفهان

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه ی بین امنیت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه های پیام نور استان اصفهان در سال 1391 بود. روش پژوهش با توجه به ماهیت تحقیق، توصیفی از نوع همبستگیبوده است. جامعه ی آماری تامل 674 نفر از کارمندان دانشگاه های پیام نور بود که از انی تعداد 122 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزارهای اندازهدر این پژوهش پرسشنامه 38 سوالی امنیت شغلی و 24 سوالی تعهد سازمانی بود. برای تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس با آزمون T مستقل استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد بین امنیت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان رابطه دارد

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، تعهد سازمانی ، کارمندان