ارزیابی اثربخشی استراتژی تصمیم گیری بر آمادگی سازمان برای تغییر جو اخلاقی کارکنان شرکت کاله

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 624

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AEFMC02_145

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1395

چکیده مقاله:

در شرایط کنونی رعایت نشدن برخی معیارهای اخلاقی، نگرانی های زیادی را در بخش های دولتی و غیردولتی به وجود آورده است. سقوط معیارهای رفتاری در بخش دولتی، پژوهشگران را واداشته تا در جستجوی مبناهای نظری در این رابطه بوده تا بتوانند مسیر مناسب اجرایی آن را فراهم سازند. لذا یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها است. در این مطالعه هدف شناسایی متغیرهای اثربخشی استراتژی تصمیم گیری بر آمادگی سازمان برای تغییر جو اخلاقی کارکنان شرکت کاله می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از روش آمار استنباطی استفاده شده است . که درآمار استنباطی از ابزار و یا آزمون های مانند T و Z همبستگی با استفاده از نرم افزار SPSS بهره گرفته شده است.نتایج نشان دادند، بین مولفه های شناسایی وضعیت محیط، تولید بدیل برای تصمیم، ارزیابی و انتخاب تصمیم، پیگیری و اجرا بعد از تصمیم و استراتژی تصمیم گیری بر آمادگی سازمان برای تغییر جو اخلاقی کارکنان شرکت کاله رابطه معنی داری وجود دارد. که میتوان دریافت اخلاقیات به عنوان مجموعه ای از اصول، اغلب به عنوان منشوری که برای راهنمایی و هدایت استفاده می شود، تعریف شده است. این مجموعه اصول، چهارچوبی برای اقدام ارائه شده است. اخلاق حرفه ای مانند شمشیر دولبه ای است که یک لبه آن تهدید است. ضعف در سیستم اخلاقیات، منجر به کاهش ارتباطات و افزایش خسارات در سازمان می گردد و مدیریت بیشتر بر روی کنترل گذشته نگر تکیه خواهد کرد.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رضا ئیا ن، علی (1004) .مبا نی سا زما ن ...
  • (1385)، "تد و ین ا لگو ی ا خلاق کا ...
  • th International Conference _ Accounting, Economics and Financial Management ...
  • Ac countabilities", (20 1 0) onl ine , KPMG, www ...
  • Hall, R.H. (2009) _ "Organizations : Structures, processes and outcomes", ...
  • Armstrong, M. (200 8)."Strategic Human Resource Management: A Guide to ...
  • Performance Evaluation (EPE) in Ethicalء 10- Goram Svensson , Greg ...
  • Petrick, J.A. & Quinn, J. (1999)."Nature And Value of Management ...
  • Poesche, T. (2002)."Agile Manufacturing Straegy& Business Ethic s", Journal Of ...
  • Provis, C.& Gramberg, B.V. (2004) _ "Ethics, Conflict and Human ...
  • Purcell, J. (2005) ."Business Strategy & Human Resource Management:, University ...
  • Robbins S. P. (2003) _ _ _ Organizational Behavior _ ...
  • Schneider S.C. & Barsoux, J. L. (2002). Managing Across Cultures ...
  • Scott, W.R. (1 99 8) _ "Organizations : Rational, natural, ...
  • Trevino, L. & Nelson, K. (1 999) ."Managing Business Ethics" ...
  • Walker, O.C., Boyd, H. w., Mullins, j .(200 1), Marketing ...
  • Goram Svensson , Greg Wood (2003), _ dynamics of business ...
  • نمایش کامل مراجع