بررسی تاثیر سرمایه ی فکری بر کارآفرینی سازمانی ؛ آزمون نقش میانجی اخلاق کاری

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی اخلاق کاری انجام شده است.روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی از نوع مدل یابی معادلاتساختاری است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان زن و مرد 2 مؤسسه آموزش عالی غیر انتفاعی گلستان و میرداماد واقع در استان گلستان به تعداد 212 نفر می باشد. که با استفاده از روشنمونه گیری غیر تصادفی هدفمند 121 نفر به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری، کارآفرینی سازمانی و اخلاق کاری استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده نرم افزار آماری SPSS تحلیل شدند نتایج معادلات ساختاری نشان داد کهاثر مستقیم سرمایه فکری0/55و کارافرینی سازمانی 0/50براخلاق کاری درسطح 0/001 مثبت و معنی دار می باشد

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، کارآفرینی سازمانی ، اخلاق کاری ، کارکنان