بررسی تاثیر استفاده از سامانه های دولت الکترونیک بر بهبود عملکرد پرسنل مدیریت درمان استان سیستان و بلوچستان

ارزیابی عملکرد در تسهیل اثربخشی سازمانی یک وظیفه مهم مدیریت منابع انسانی تلقی میشود. در سالهای اخیر به نقش ارزشیابی عملکرد توجه زیادی معطوف شده است. به عقیده صاحب نظران یک سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد میتواند انبوهی از مزیتها را برای سازمانها و کارکنان آنها ارزانی دارد. نتایج تحقیق نشان می دهد که استفاده از سامانه های دولت الکترونیک بر بهبود عملکرد پرسنل مدیریت درمان استان سیستان و بلوچستان تاثیرگذار است

کلیدواژه ها:

دولت الکترونیک ، عملکرد. مدیریت درمان