نقش توانمند سازی کارکنان بر سرمایه فکری

دنیای امروزه پر از پیچیدگی هایی است که سازمانها را در زمینه رشد وتعالی با مشکلات عدیده ای رو به رو ساخته است و مدیران را بهعنوان برنامه ریزان ، سازماندهندگان و رهبران قافله بشریت با چالش های فراوان رو به رو کرده است.امروزه توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سود مند ارتقا کیفی کارکنان و افزایش اثر بخشی سازمانی تلقی می گردد. توانمند سازییکی از جدید ترین روند ها در انگیزش کارکنان است که بر اساس آن اختیار یا قدرت به زیر دستان تفویض می شود.برای تحقق این امرشناسایی و شناخت سرمایه فکری امری ضروری و واجب است . سرمایه فکری به صورت گروهی از دارایی های دانشی تعریف می شوند وجزو ویژگی های آن سازمان محسوب می شوند و به به طور قابل ملاحظه ای از طریق افزایش سطح ارزش افزوده برای ذینفعان کیلیدیسازمان ، به بهبود وضعیت رقابتی سازمان منجر می شوند . هدف این مقاله بررسی نقش توانمند سازی کارکنان بر سرمایه فکری است.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، سرمایه فکری ، کارمندان