بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه گلستان

پژوهش حاضر قصد دارد به بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با عملکرد شغلی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه گلستان بپردازد. لذا تحقیق حاضر از حیث هدف، از نوع تحقیقات کاربردی، از بعد توجه به زمان گذشته نگرو از لحاظ توجه به نتایج آن، نتیجهگرامی باشد. همچنین این پژوهش از نظر جمع آوری داده ها از نوع توصیفی و در میان روش های تحقیق توصیفی، تحقیق پیمایشی می باشدکه مهم ترین مزیت آن قابلیت تعمیم نتایج بدست آمده است. با توجه به تقسیم بندی های مختلف در تحقیق پیمایشی از لحاظ نحوه و دقت بررسی، پژوهش حاضر از نوع مقطعی می باشد جامعه اماری در این تحقیق کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتیمنطقه گلستان که به تعداد 260 نفر می باشند روش نمونه گیری تصادفی ساده بر اساس روش کوکران تعداد نمونه 155 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد؛ جهت گرد آوری داده ها از، پرسش نامه استاندارد تعهدسازمانی آلن مایر ) 2009 ( و پرسش نامه استاندارد عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت ) 1981 ( استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی )آزمون نرمالیته همبستگی پیرسون، دوربین واتسون، آزمونf و تحلیل رگرسیون( استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که؛ بین تعهد سازمانی با عملکرد شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، عملکرد شغلی ، شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه گلستان