نقش سرمایه گذاری در سرمایه ی اجتماعی بر اعتماد و تعهد کارکنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 453
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FEMICT01_055
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر سرمایه گذاری های سازمانی در سرمایه ی اجتماعی بر رفتار کارکنان با تأکید بر مؤلفه های اعتماد و تعهد است. پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهش کاربردی می باشد. این پژوهش از نظر منطق اجرای پژوهش از نوع قیاسی، از نظر زمان انجام پژوهش مقطعی و از نظر نحوه ی اجرای پژوهش کیفی، از نظر نوع داده ها توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه هدف این پژوهش، کارکنان دادگستری کل استان کرمانشاه هستند، که از روش نمونه گیری تصافی ساده با استفاده از فرم ل کوکران 127 نفر انتخاب شده است. یافته های پژوهش نشان داد که؛ سرمایه گذاری های سازمانی در سرمایه ی اجتماعی بر تعهد کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارد. سرمایه گذاری های سازمانی در سرمایه ی اجتماعی بر تعهد کارکنان به کیفیت خدمات تأثیر مثبت و معناداری دارد. سرمایه گذاری های سازمانی در سرمایه ی اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارد. سرمایه گذاری های سازمانی در سرمایه ی اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارد. تعهد کارکنان بر عملکرد شغلی آنها تأثیر مثبت و معناداری دارد. تعهد کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی آنها تأثیر مثبت و معناداری دارد. تعهد کارکنان به کیفیت خدمات بر عملکرد شغلی آنها تأثیر مثبت و معناداری دارد. تعهد کارکنان به کیفیت خدمات بر رفتار شهروندی سازمانی آنها تأثیر مثبت و معناداری دارد. نتایج پژوهش نشان داد که سرمایه گذاری های سازمانی، تسخیر گرایشات سازمانی در جهت نو آوری و در پاسخ به تغییرات محیطی است که این پاسخ ها می تواند به شکل محصول، خدمت، فرایند، تکنولوژی، رفتار، بازار و سیستم های کسب و کار باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرانک موسوی
استادیار گروه مدیریت آموزشی ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران و عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران
هومن حسینی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :