بررسی و تاثیر دانش در ارتقای توانمندی سازمان ها و بنگاه ها

در دنیای امروز تلاش سازمان ها مبنی بر متمایز دانستن خود از دیگر رقبا می باشد و این در حالی است که در بسیاری از سازمان ها مزیت رقابتی پایدار به میزان قابل توجه ای به مدیریت دانش بر می گردد، زیرا دانش در یک سازمان تنها منبعی است که کپی برداری از آن دشوار است و برای بدست آوردن همان دانش باید سازمان فرایند یادگیری مشابه ای را طی کند. یک واحد اقتصادی زمانی دارای مزیت رقابتی است که بتواند بهدلایل خاص که ناشی از ویژگی های آن واحد است ( مانند وضعیت مکانی، تکنولوژی، پرسنلی و... ) دائما تولیدات خود را نسبت به رقبا با هزینه کمتر و کیفیت بالاتر ارائه دهد. لذا جهت ارتقای توانمند سازی سازمان ها به منبعی مطمئن و قابل اعتماد باید تکیه کرد که در دنیای امروز دانش این نیاز بشری را تامین می کند. در این پژوهش به بررسی دانش و اهمیت و ضرورت پیاده سازی آن در سازمان ها جهت توانمند سازی منابع انسانی خواهیم پرداخت.

کلیدواژه ها:

دانش ، توانمندسازی ، سازمان ، بنگاه